- traduction en version française
- 2025年5月28日
- 2025年6月10日
Observer la réalité qui se présente à nous mène à la guérison.
Cetarticleestunetraduction……
Cet article est une traduction d’un texte original que j’ai rédigé en japonais, réalisée à l’aide de ChatGPT. Par conséquent, certaines expressions peuvent différer de celles utilisées par des locuteurs natifs ou ne pas refléter exactement mon intention initiale. Merci de votre compréhension à ce sujet.
Auteur : Hideyuki Ikeuchi, conseiller professionnel
Bonjour, je suis Hideyuki Ikeuchi, conseiller.
Il est courant d’entendre que « la personnalité ne change pas ». Avant de devenir conseiller, je pensais que mes problèmes et difficultés étaient dus à ma personnalité ou à celle des autres, et que cela ne pouvait être changé. Je croyais que je devais vivre avec cela toute ma vie.
Cependant, en devenant conseiller et en exerçant ce métier, j’ai profondément réalisé que la personnalité, même considérée comme immuable, peut évoluer.
La personnalité est souvent mise en cause lorsque des difficultés surviennent : impossibilité de s’entendre, de coopérer, ou lorsque des comportements indésirables persistent malgré les demandes. Elle devient également problématique lorsque l’individu lui-même ressent une souffrance ou une gêne dans sa vie quotidienne.
En psychologie, les termes « personnalité » (personality) et « caractère » (character) sont utilisés, mais leur usage en japonais n’est pas uniformisé. Souvent, des termes comme tempérament ou individualité sont englobés sous le terme « personnalité », selon le contexte.
Dans la vie quotidienne, des termes comme personnalité, caractère, tempérament, individualité sont utilisés librement, sans distinction stricte. Il est important de comprendre le contexte pour saisir le sens précis.
En écoutant les clients, des expressions comme « la personnalité ne change pas » ou « mauvaise personnalité » apparaissent souvent. En approfondissant, on constate que ces termes englobent des concepts comme personnalité, caractère, tempérament, individualité.
Lorsque des aspects de la personnalité changent progressivement, et que ces changements sont perçus par l’entourage sur une période prolongée, on reconnaît que « la personnalité a changé ».
Le changement est un continuum né de l’accumulation de petits pas. Ce n’est que lorsque ces changements sont naturels et durables qu’ils sont reconnus par l’entourage.
Même si la personne ressent avoir changé, pendant l’effort, l’entourage perçoit souvent cela comme un effort plutôt qu’un changement accompli.
Dans les relations humaines, l’attitude de valoriser la relation avec l’autre est essentielle. Ces efforts sont eux-mêmes des changements importants.
Il est possible de se développer en s’efforçant de changer sa façon de penser et d’agir. Cependant, il est difficile de juger si ces efforts entraînent un changement de personnalité profonde.
De nombreuses personnes essaient de changer de manière autonome. Cependant, la prise de conscience et la modification des réactions émotionnelles ou des schémas de défense physiologiques sont très difficiles à réaliser seul.
Même si une certaine gestion est possible grâce aux efforts, certaines parties ne peuvent être changées sans la coopération d’autrui. Ces aspects restent souvent comme des « difficultés de vie ».
Les réactions de défense physiologiques puissantes, acquises pour survivre, nécessitent des interactions avec autrui pour être ajustées. Il est naturel que ces réactions ne puissent être entièrement changées seul.
Cependant, certaines personnes affirment avoir changé leur personnalité et surmonté leurs difficultés de vie par leurs propres efforts. En écoutant leurs histoires, on constate souvent la présence de personnes qui les ont soutenus, même si elles n’en sont pas conscientes.
Cette reconnaissance de la valeur du soutien de l’entourage est parfois perçue comme un défi de personnalité.
Carl Rogers a présenté dans son article « Les conditions nécessaires et suffisantes pour un changement de personnalité thérapeutique » les conditions nécessaires pour un changement constructif de la personnalité.
D’après mon expérience, il existe toujours des personnes, en dehors des conseillers, qui soutiennent et coopèrent avec ceux qui font des efforts. Ces personnes agissent par conscience humaine, indépendamment des intérêts personnels.
Leurs interactions remplissent parfois toutes les conditions de changement décrites par Rogers. Parfois, la combinaison de plusieurs personnes remplit ces conditions.
Ainsi, même si cela semble être un effort solitaire, il existe toujours des interactions saines et suffisantes avec autrui. Ces deux aspects sont comme les deux roues d’un véhicule, permettant un changement constructif de la personnalité.
Ces conditions ne concernent pas uniquement la thérapie, mais peuvent s’appliquer à toute relation humaine.
Même si le changement de personnalité est évident pour l’entourage, certaines personnes ne peuvent l’accepter. Souvent, cela est dû à des problèmes non résolus ou à des blessures émotionnelles causées par l’ancienne personnalité.
Il est naturel et compréhensible de ne pas pouvoir accepter un changement apparent tant que les problèmes réels ne sont pas résolus.
Ces personnes n’ont pas besoin de forcer l’acceptation ou le pardon. Il est prioritaire de résoudre les problèmes réels. Ce n’est qu’après, lorsque les émotions se calment, qu’elles peuvent envisager d’accepter le changement.
Même si d’autres suggèrent de pardonner, il n’est pas nécessaire de se forcer. Il est essentiel de respecter son propre processus émotionnel.
Certaines caractéristiques ne relèvent pas de la personnalité, mais sont souvent mal comprises.
Il est possible qu’une personne positive devienne négative en raison de relations ou d’environnements difficiles. Des stress, traumatismes, échecs, trahisons ou problèmes relationnels peuvent entraîner un changement négatif de la personnalité.
Ces changements sont des réactions de défense ou d’
Texte original en japonais
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